4. Prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny na účel zamestnania a výkon zamestnania

Obsah:

4.1. Zamestnanie príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

4.2. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu

4.3. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny na účel sezónneho zamestnania

4.4. Zamestnanie štátneho príslušníka v rámci vnútropodnikového presunu

4.5. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s povolením na zamestnanie

4.6. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

Štátny príslušník tretej krajiny žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania podáva:

• na zastupiteľskom úrade Slovenskej republiky akreditovanom pre krajinu, ktorej je žiadateľ občanom, alebo
• na zastupiteľskom úrade Slovenskej republiky akreditovanom pre krajinu, v ktorej má žiadateľ bydlisko, alebo
• na cudzineckej polícii, ak sa žiadateľ zdržiava na území Slovenskej republiky na základe povolenia na pobyt v Slovenskej republike alebo v inom štáte Európskej únie, tolerovaného pobytu, schengenského víza na účel sezónneho zamestnania, národného víza, ak sa u neho vízum nevyžaduje, je odídencom alebo držiteľom osvedčenia Slováka žijúceho v zahraničí.

Štátny príslušník tretej krajiny podáva žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania na predpísanom tlačive v slovenskom jazyku a k žiadosti prikladá:

• platný cestovný pas,
• doklad preukazujúci účel pobytu (neplatí

v prípade potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta): medzinárodná zmluva alebo povolenie na zamestnanie alebo potvrdenie zamestnávateľa, že sa povolenie na zamestnanie nevyžaduje spolu s overenou kópiou slovenského diplomu,

• výpis z registra trestov z krajiny, ktorej je žiadateľ štátnym príslušníkom, a z krajín, v ktorých sa v posledných troch rokoch zdržiaval viac ako 90 dní počas šiestich po sebe nasledujúcich mesiacov (neplatí pri zmene druhu/účelu pobytu),
• doklad o ubytovaní na Slovensku najmenej na šesť mesiacov alebo na celý pobyt, ak žiada o udelenie pobytu na kratší čas, neplatí pri pravidelnom dochádzaní do zamestnania cez štátnu hranicu zo susedného štátu a pre pracovníkov v medzinárodnej doprave:
• úradne overené čestné vyhlásenie žiadateľa o vlastníctve nehnuteľnosti, alebo
• úradne overená nájomná zmluva, alebo
• úradne overené čestné vyhlásenie vlastníka nehnuteľnosti o poskytnutí ubytovania, alebo
• potvrdenie ubytovacieho zariadenia (hotel, ubytovňa) o poskytnutí ubytovania,
• správny poplatok 250 €,
• správny poplatok 10 € za vydanie dokladu o pobyte a jeho doručenie v rámci SR do 30 dní alebo 39 € do 2 pracovných dní.

Policajný útvar udelí štátnemu príslušníkovi tretej krajiny prechodný pobyt na účel zamestnania:

• na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta podľa § 21 zákona o službách zamestnanosti,
• na základe povolenia na zamestnanie podľa § 22 zákona o službách zamestnanosti,
• u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie podľa § 23a zákona o službách zamestnanosti ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
• na sezónne zamestnanie,
• v rámci vnútropodnikového presunu.

Prechodný pobyt na účel zamestnania sa nevyžaduje do 90 dní od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky, ak sa štátny príslušník tretej krajiny tu zdržiava legálne, splnil si povinnosť hlásiť začiatok pobytu cudzineckej polícii do 3 pracovných dní od vstupu na územie Slovenskej republiky a ktorý:

• pracuje pre významného zahraničného investora v Slovenskej republike,
• je vyslaný zamestnávateľom so sídlom v členskom štáte na územie Slovenskej republiky v rámci poskytovania služieb zabezpečovaných týmto zamestnávateľom,
• je zamestnaný v medzinárodnej doprave, ak je na výkon práce na území Slovenskej republiky vyslaný svojím zahraničným zamestnávateľom,
• zabezpečuje na základe obchodnej zmluvy dodávky tovaru a služieb a v súvislosti s tým uskutočňuje montáž, záručné a opravárenské práce, práce týkajúce sa nastavenia systémov výrobných zariadení alebo uskutočňuje programátorské práce alebo odborné školenia, ak trvanie jeho vyslania nepresiahne celkovo 90 dní v roku,
• pre obchodnú spoločnosť, ktorej bola poskytnutá investičná pomoc, zabezpečuje na základe obchodnej zmluvy dodávky tovaru a služieb a v súvislosti s tým uskutočňuje montáž, záručné a opravárenské práce, práce týkajúce sa nastavenia systémov výrobných zariadení alebo uskutočňuje programátorské práce alebo odborné školenia, a to počas obdobia, na ktoré bolo vydané rozhodnutie o schválení investičnej pomoci,
• vykonáva sezónne práce,
• pre centrum ...