6. Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca (s príkladmi a judikatúrou)

Aké sú dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru, aké požiadavky a povinnosti sa vzťahujú na tento právny úkon, aký je obsah a lehota na okamžité skončenie pracovného pomeru. 

Obsah

Dátum publikácie:30. 10. 2018
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 10. 2018

Obsah:

6.1 Dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru
6.2 Požiadavky na okamžité skončenie (ako právny úkon) + povinnosti
6.3 Obsah okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca
6.4 Lehota na okamžité skončenie pracovného pomeru
6.5 Náhrada mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca

Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom je jednostranný právny úkon zamestnanca adresovaný (a doručený) druhej zmluvnej strane (zamestnávateľovi), ktorého cieľom je skončiť pracovný pomer (aj proti vôli druhej zmluvnej strany). Zamestnanec ním prejavuje svoju vôľu skončiť pracovný pomer s druhou zmluvnou stranou, a to okamžite, pretože nemožno od neho spravodlivo požadovať, aby vykonával prácu (aj počas výpovednej doby).

§ 69, § 70 ZP upravuje požiadavky na právny úkon okamžitého skončenia pracovného pomeru (s tým, že niektoré aspekty upravuje aj Občiansky zákonník – napr. § 37 OZ – určitosť, zrozumiteľnosť, slobodná vôľa a pod.).

Účinky skončenia pracovného
pomeru

okamihom doručenia okamžitého skončenia – zamestnanec nie je od tohto momentu povinný vykonávať prácu (hoci je doručenie napr. uprostred pracovnej zmeny – zvyšný čas nie je prekážkou v práci na strane zamestnanca). Ak zamestnanec doručuje skončenie počas pracovnej zmeny, je ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace aktuality

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.