8. Dohody na účely sociálneho a zdravotného poistenia

Dohody o brigádnickej práci študentov na účely sociálneho poistenia

Zamestnancom na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227 Zákonníka práce a študent na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka podľa § 49a zákone o športe, čo znamená, že povinné dôchodkové poistenie sa vzťahuje aj na študentov vykonávajúcich práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov a zmluvy o výkone činnosti športového odborníka študenta. V súlade s § 227a zákona o sociálnom poistení študenti majú možnosť zvoliť jednu dohodu v jednom kalendárnom mesiaci, na základe ktorej nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak právny vzťah zakladá právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem a mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem nepresiahne 200 €. Študent je v takomto prípade povinný písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení a skončení uplatňovania tohto práva a predložiť písomné čestné vyhlásenie, že si toto právo súčasne neuplatňuje u iného zamestnávateľa.

Pri pracovnoprávnom vzťahu poberateľa dôchodku založenom dohodou o pracovnej činnosti alebo dohodou o vykonaní práce (vrátane zmluvy o výkone činnosti športového odborníka dôchodcu) bez zvýhodnenia s pravidelným alebo nepravidelných príjmom sa vymeriavací základ pre platenie poistného v roku 2021 určí nasledovne: