Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie

Nelegálnu prácu, nelegálne zamestnávanie, ako aj právne prostriedky ochrany proti nelegálnemu zamestnávaniu v podmienkach Slovenskej republiky upravuje zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, ktorý:

• vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie (§ 2),
• ustanovuje zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania (§ 3),
• ustanovuje výkon kontroly, povinnosti kontrolného orgánu a postih za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania (§ 5 – § 7c).

Pojem nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie sa do nášho právneho systému zaviedol od 1. apríla 2005 uvedeným zákonom, ktorý sa postupne novelizoval s účinnosťou od 1. júla 2006 zákonom č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, s účinnosťou od 1. marca 2010 zákonom č. 52/2010 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, s účinnosťou od 20. júla 2011 zákonom č. 223/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

S účinnosťou od 1. novembra 2013 sa zákonom č. 308/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, okrem iných menia pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania a poriadkové pokuty za marenie výkonu kontroly inšpektorátom práce nasledovne:

• inšpektorát práce podľa § 19 ods. 2 písm. a) bodu 1 125/2006 a Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa § 68a ods. 1 písm. b) 5/2004 mohli uložiť zamestnávateľovi pokutu od 2 000 eur do 200 000 eur bez ohľadu na počet nelegálne zamestnávaných fyzických osôb, ale od 1. novembra 2013 je výška pokuty v rovnakom rozsahu, ale ak pôjde o nelegálne zamestnávanie dvoch a viac fyzických osôb, pokuta bude vo výške najmenej 5 000 eur,
• inšpektorát práce podľa § 20 ods. 1 125/2006 mohol uložiť zamestnancom zamestnávateľa a zodpovedným osobám za marenie výkonu inšpekcie práce poriadkovú pokutu vo výške od 65 eur do 650 eur, od 1. novembra 2013 môže uložiť poriadkovú pokutu vo výške 100 eur až 1 000 eur (poriadková pokuta, ktorú za marenie výkonu kontroly môžu uložiť Ústredie a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sa nemení a podľa § 68 ods. 6 5/2004 ostáva vo výške od 16,59 eura do 663,87 eura).

Autor: Ing. Eva Gášpárová