Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s poskytovaním mzdy pri vzniku, trvaní a skončení pracovnoprávneho vzťahu – manuál platný od 1. januára 2013 – 2. časť

Mzdové účtovníctvo zahŕňa plnenie všetkých činností zamestnávateľa v oblasti zamestnávania zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu, predovšetkým personalistiku a spracovanie miezd vrátane výkazov a evidencií, ktoré vyplývajú z právnych predpisov v oblasti pracovného, mzdového, sociálneho, daňového a iného práva.

Obsah

Dátum publikácie:6. 2. 2013
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2013
V období trvania pracovnoprávneho vzťahu je povinnosťou zamestnávateľa mzdu poskytovanú zamestnancovi vypočítať, zraziť povinné poistné a zdaniť. V nadväznosti na 1. časť článku je cieľom tejto časti sprehľadniť túto problematiku z pohľadu mesačného výpočtu a vykazovania preddavkov na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie, zdaňovania mesačného príjmu zo závislej činnosti a vykazovania zrazených a odvedených preddavkov na daň.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.