Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy – manuál mzdovej účtovníčky platný od 1. januára 2010

V súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy sú zamestnávatelia povinní plniť povinnosti, ktoré im ukladajú rôzne právne predpisy v oblasti pracovného, sociálneho, daňového a iného práva. Plnenie týchto povinností vo veľkej miere zabezpečujú mzdoví účtovníci. Ich práca je náročná, zodpovedná, vyžaduje  si presnosť, dodržiavanie termínov, znalosť mnohých zákonov a predpisov a neustále sledovanie legislatívnych zmien. Mzdoví účtovníci plnia povinnosti zamestnávateľa uložené predovšetkým týmito právnymi predpismi:

• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce,
• zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov,
• zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde,
• nariadenie vlády SR č. 441/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy,
• zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
• zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, 
• zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení,
• zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení,
• vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 239/2006 Z. z. o podrobnostiach pri vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie,
• zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení,
• zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení,
• zákon č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov,
• zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov,
• zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde,
• zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách,
• zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve,
• zákon č. 395/2002 Z. z. o archívoch a registratúrach.

Autor: Ing. Eva Gášpárová