Pracovná disciplína a sankcie za jej porušenie

Zákonník práce nám pojem ani obsah pracovnej disciplíny jednoznačne nedefinuje a aj v právnej teórii sa k obsahu tohto pojmu viažu viaceré rozdielne koncepcie. V § 47 Zákonníka práce, ktorý vyjadruje pojmové znaky pracovného pomeru, sa deklaruje, že zamestnanec je povinný dodržiavať pracovnú disciplínu. Pracovná disciplína je tu prezentovaná širokým komplexom rôznorodých povinností s právnym obsahom a právnym významom pre zamestnanca. Tieto sú systematicky zaradené na viacerých miestach ZP, ale aj v osobitných právnych predpisoch. Obsah pracovnej disciplíny však netvoria len právne povinnosti zamestnanca vyplývajúce z právnych predpisov, ale aj z pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy a pracovného poriadku za predpokladu, že s ním bol zamestnanec oboznámený.

Obsah

Celý článok
Dátum publikácie:18. 11. 2013
Autor:doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2014

Na základe uvedeného môžeme na účely potrieb aplikačnej praxe konštatovať, že obsah pracovnej disciplíny je tvorený právnymi povinnosťami zamestnanca, ktoré preňho vyplývajú z pracovného pomeru a ktorých zavinené porušenie považujeme za porušenie pracovnej disciplíny.

Problematika pracovnej disciplíny je trvalou témou, ktorou sa zaoberajú tak zamestnávatelia, ako aj zamestnanci či zástupcovia zamestnancov. Zmeny pracovného práva často postihujú i zásady klasifikácie porušenia pracovnej disciplíny, ako i jej sankcionovanie. Príspevok podáva základné postuláty obsiahnuté v slovenskom pracovnom práve s ich interpretáciou a na príkladoch uvádza riešenie častých pracovnoprávnych problémov v tejto oblasti.


Autor: doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.