Štátne sociálne dávky poskytované pri starostlivosti o malé dieťa od 1. januára 2014

Prvé roky života dieťaťa z hľadiska lekárskych, psychologických, sociologických i pedagogických výskumov sú významné nielen pre jeho fyzický a psychický vývoj, ale najmä pre formovanie jeho charakteru. Zdravý a správny rozvoj osobnosti dieťaťa môže najlepšie zabezpečiť dobré rodinné prostredie a osobná starostlivosť rodičov, najmä matky, prípadne aj otca dieťaťa. Rozbory zamestnanosti matiek malých detí na strane druhej potvrdili, že ekonomická činnosť vzhľadom na časté ochorenie malých detí je veľmi problematická a zamestnávateľským subjektom spôsobuje nemalé ťažkosti.

Obsah

Celý článok
Dátum publikácie:5. 2. 2014
Autor:JUDr. Zuzana Macková, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna pomoc
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2016

Vzhľadom na tieto skutočnosti sa v Zákonníku práce (ďalej len „ZP“) ustanovil nárok ženy i muža čerpať po materskej dovolenke, ktorá od 1. januára 2011 trvá po dobu 34 týždňov, v prípade, ak žena porodila zároveň dve alebo viac detí, po dobu 43 týždňov alebo ak ide o osamelú ženu, po dobu 37 týždňov,*) tzv. rodičovskú dovolenku.

Počas tejto rodičovskej dovolenky sa žena alebo muž môže celodenne, osobne a riadne starať o dieťa, čo nesporne prospieva jeho harmonickému fyzickému a psychickému vývoju, avšak platná právna úprava zároveň umožňuje aj výkon ekonomickej aktivity rodiča (bez akéhokoľvek obmedzenia).

Poznámka:

*) Do 31. decembra 2010 bola materská dovolenka vo všeobecnosti v trvaní 28 týždňov, v prípade, ak žena porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa starala alebo ak išlo o osamelú ženu, patrila jej materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Z uvedeného vyplýva, že v prvých dvoch prípadoch došlo k predĺženiu materskej dovolenky o 6 týždňov.

 

Záver

Na záver možno konštatovať, že v súčasnosti podľa platnej právnej úpravy sa rodičia na rodičovskej dovolenke podľa § 166 ods. 2 ZP môžu rozhodnúť, či sa budú starať o dieťa sami riadne (t. j. aj osobne a celodenne) alebo riadnu starostlivosť o dieťa zabezpečia inou plnoletou fyzickou osobou (napr. stará mama, starý otec, brat, sestra, príp. cudzia osoba, pričom uvedené subjekty môžu byť SZČO alebo nemusia byť SZČO atď.) alebo právnickou osobou (napr. prostredníctvom jasieľ, materskej školy atď.) a budú ekonomicky činní. Pri výkone zárobkovej činnosti sa rodičia môžu rozhodnúť, či požiadajú o rodičovský príspevok (poskytuje sa len jeden vo výške 203,20 € mesačne, a to aj v prípade, ak je v rodine viac detí) alebo požiadajú o príspevok na starostlivosť o dieťa (poskytuje sa na každé dieťa).

 

Poznámka redakcie:
§ 166 ods. 2 ZP


Autor: JUDr. Zuzana Macková, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.