Zamestnávanie cez agentúry dočasného zamestnávania

Právna úprava agentúrneho zamestnávania je rozdelená medzi dva právne predpisy: zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „ZP“) (§ 58 až § 58b) a zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (ďalej len „ZoSZ“) (najmä § 29 až § 31). V prípade prvého zákona došlo k menšej zmene od 1. 1. 2013, v prípade druhého zákona nadobudúda účinnosť veľká novela od 1. 5. 2013.

Obsah

Dátum publikácie:13. 8. 2013
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:21. 4. 2015

V prípade agentúrneho zamestnávania ide o transpozíciu smernice 2008/104/ES o dočasnej agentúrnej práci do právneho poriadku SR. V časti dočasného vysielania ide aj o smernicu 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb (ide o tretiu z foriem vysielania pracovníkov podľa čl. 1 ods. 3 „prenájom pracovníkov zo strany podniku, ktorý je dočasným zamestnávateľom alebo sprostredkovateľskou agentúrou, užívateľskému podniku zriadenému alebo činnému na území členského štátu za predpokladu, že medzi takým dočasným zamestnávateľom alebo sprostredkovateľom práce a jeho pracovníkom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah“).

 


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.