Dátum publikácie:1. 7. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 6. 2015
Právny stav do:31. 8. 2019
1. Materská dovolenka a s ňou spojené práva a povinnosti
Na úvod je v rámci témy, ktorej základy sme už načrtli v anotácii, nutné si objasniť samotný výraz materská dovolenka, jej podmienky vzniku, oprávnené osoby a z tohto exkurzu sa následne bude dať definovať, ako sa kreuje a ukončuje zastupovanie zamestnankyne počas materskej dovolenky. Ako sme to už uviedli, používa sa spojenie materská dovolenka a zamestnankyňa. Teda nárok na materskú dovolenku nevzniká mužovi – zamestnancovi (v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ako sa priznáva materská dovolenka, ak sa stará o narodené dieťa) a rovnako tak je nárok na materskú dovolenku naviazaný na pracovný status zamestnankyne, a to iba tej, ktorá je v pracovnom pomere. Zamestnankyni, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nevzniká nárok na materskú dovolenku. To sa týka dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a tiež dohody o pracovnej činnosti. Zákonník práce totiž vo svojom ustanovení § 223 ods. 2 taxatívne (uzavretým výpočtom, ktorý sa nedá ďalej rozširovať) určuje, aké práva sa priznávajú zamestnancom, ktorí nie sú v pracovnom pomere a ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies