Nárok na dovolenku počas materskej a rodičovskej dovolenky

Zamestnankyňa bola prijatá do pracovného pomeru 1. 10. 2008 na dobu neurčitú. V septembri 2015, keď jej dieťa dovŕši vek troch rokov, plánuje návrat do zamestnania. Aký nárok na dovolenku má zamestnankyňa, ktorá od  8. 1. 2011 do 2. 9. 2011 bola na MD; od 3. 9. 2011 do 1. 8. 2012 bola na RD; od 2. 8. 2012 do 27. 3. 2013 bola na MD; od 28. 3. 2013 do 31. 12. 2014 bola na RD. V kolektívnej zmluve má zamestnávateľ zakotvené, že za obdobie rodičovskej dovolenky sa nárok na dovolenku nekráti. Zamestnankyňa spĺňa nárok na 25 dní dovolenky za kalendárny rok.

Dátum publikácie:18. 3. 2015
Autor:Ing. Lenka Kuchárová
Právny stav od:1. 9. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Lenka Kuchárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.