Zmeny v zákone o sociálnom poistení

Zhrnutie:

I. Zmeny, ktoré nadobudli účinnosť 1. novembra 2013

• Úľavy pri platení odvodov za zamestnancov, ktorí boli pred nástupom do zamestnania evidovaní ako dlhodobo nezamestnaní.
• Ovplyvnia úľavy pri platení odvodov za dlhodobo nezamestnaných zamestnancov poberateľov predčasných starobných dôchodkov?
• Ako to bude s doplatením poistného pre odvodovo zvýhodnených zamestnancov?

II. Zmeny, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2014

Štatutári a oslobodenie od platenia garančného poistenia.

• Výška poistného SZČO na sociálne poistenie v roku 2014.
• Zmeny v dobrovoľnom poistení (nemocenské a dôchodkové poistenie, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti).
• Zlepšenie podmienok pre poskytovanie nemocenských dávok zamestnancovi, SZČO a dobrovoľne poisteným osobám.
• Zmeny vo výške nemocenských dávok.

Nový spôsob výpočtu invalidného dôchodku v osobitných prípadoch.

• Zmeny v oblasti úrazových dávok (nový spôsob určenia rozhodujúceho obdobia a zvýšenie dávok).
• Zmeny v oblasti výpočtu dávky v nezamestnanosti (príjem osoby v období materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky nezhorší jej neskoršie nároky na dávku v nezamestnanosti).
• Zmena v určení výšky preddavku na dávku garančného poistenia.
• Zvýšenie povoleného príjmu študentov pracujúcich na základe dohôd o brigádnickej práci študentov na účely platenia poistného.
• Zmeny v splatnosti poistného nepravidelne odmeňovaných zamestnancov na základe dohody.
• Možnosť postupného splácania dlhu na dávkach Sociálnej poisťovni.
• Predĺženie výnimky pre zamestnávateľov na platenie poistného na úrazové poistenie. Informácia o zvýšení dôchodkových dávok v roku 2014.

III. Zmeny, ktoré sa uplatnia v praxi od 1. júla 2014

• Nová definícia samostatne zárobkovo činnej osoby na účely sociálneho poistenia.
• Vznik a zánik povinného sociálneho poistenia SZČO podľa nových pravidiel.
• Nový spôsob určenia vymeriavacieho základu SZČO.