Dátum publikácie:28. 8. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Osobitné pracovné podmienky; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie
Právny stav od:1. 8. 2019
Právny stav do:28. 2. 2022
Poberatelia starobného dôchodku môžu pracovať:
- v pracovnom pomere – na základe pracovnej zmluvy,
- na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce.
I. Zamestnávanie poberateľov starobného dôchodku v pracovnom pomere
Ak poberateľ starobného dôchodku (ďalej aj „poberateľ SD“) pracuje v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy), je zúčastnený na nemocenskom a starobnom poistení a jeho zamestnávateľ tiež na garančnom a úrazovom poistení. Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie je upravené nasledovne:
|
| Zamestnanec – poberateľ SD
| Zamestnávateľ
|
| Nemocenské poistenie
| 1,4 % z VZ
| 1,4 % z VZ
|
| Starobné poistenie
| 4 % z VZ
| 14 % z VZ
|
| Invalidné poistenie
| neplatí
| neplatí
|
| Poistenie v nezamestnanosti
| neplatí
| neplatí
|
| Garančné poistenie
| neplatí
| 0,25 % z VZ *
|
| Úrazové poistenie
| neplatí
| 0,8 % z VZ bez obmedzenia
|
| Rezervný fond solidarity
| neplatí
| 4,75 % z VZ
|
| Zdravotné poistenie
| preddavky 4 % z príjmu v príslušnom mesiaci
| preddavky 10 % z príjmu v príslušnom mesiaci
|
| Spolu
| 9,4 %
| 31,2 %
|
Vysvetlivky:
SD – starobný dôchodok;
VZ – vymeriavací základ; v roku 2019 ide maximálne o sumu 6 678 eur;
* nevzťahuje sa na zamestnávateľov, na ktorých nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (napr. štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku a iné);
garančné poistenie sa neplatí za zamestnanca, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa.
Podľa § 128 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) neplatí poistné na invalidné poistenie okrem iného aj poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku.
Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje, okrem iných prípadov, aj na osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok. Preto pracujúci poberateľ starobného dôchodku ani jeho zamestnávateľ poistné na toto poistenie neplatia.
Na aké dávky má nárok poberateľ SD pracujúci v pracovnom pomere?
1. Dávky nemocenského poistenia
Ako už bolo uvedené, poberateľ SD, ktorý pracuje na základe pracovnej zmluvy (v pracovnom pomere), je zúčastnený na nemocenskom poistení, z ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies