Alkohol, drogy a fajčenie na pracovisku

Cieľom tohto článku je analyzovať právny stav platný na území Slovenskej republiky vo veciach užívania alkoholu či drog na pracovisku, ale aj fajčenia. V neposlednom rade má tento článok za cieľ poukázať na práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa týkajúce sa užívania drog a alkoholu či fajčenia na pracovisku, ale aj upozorniť na možné následky pri porušení povinností.

Obsah

Dátum publikácie:25. 4. 2014
Autor:JUDr. Tatiana Mičudová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2016

Alkohol a drogy na pracovisko nepatria. Aj napriek tomu sa tento problém na pracoviskách objavuje a vedie ku skončeniu pracovného pomeru. Pod vplyvom alkoholu či drog zamestnanci nie sú schopní podávať kvalitný pracovný výkon, ale zároveň svojím správaním narúšajú pracovnú disciplínu a morálku. V niektorých prípadoch tiež hrozí, že zamestnanec, ktorý je pod vplyvom alkoholu či drog, môže pri práci ohroziť nielen seba, svoj život a zdravie, ale aj ostatných kolegov, či spôsobiť škodu.

Čoraz viac zamestnávateľov presadzuje zákaz fajčenia na pracovisku. Nielen z dôvodu ochrany nefajčiarov, ochrany majetku pred prípadným požiarom, ale aj z dôvodov, že fajčiarske prestávky „ukrajujú“ zamestnancom – fajčiarom, časť pracovného času.


Autor: JUDr. Tatiana Mičudová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.