Tento článok je zameraný na prácu z domu, ktorou sa zabezpečujú hospodárske záujmy v závislej práci v zmysle Zákonníka práce a iných pracovnoprávnych zákonov. Prácou z domu zamestnanec zabezpečuje plnenie tých svojich pracovných úloh a povinností, ktoré má voči svojmu zamestnávateľovi a ktoré vyplývajú zo zmluvne dohodnutého pracovného, štátnozamestnaneckého či služobného vzťahu. Ide o pracovné úlohy, ktoré si nevyžadujú prítomnosť zamestnanca na pracovisku zamestnávateľa.
Práca z domu bola odpradávna základnou formou pracovných aktivít ľudí. V súčasnosti jej význam rastie, a to aj vo svetle prudko sa rozvíjajúcej digitalizácie. Zabezpečovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) je dôležitým predpokladom závislej práce nielen v tradičných „kamenných sídlach“ firiem. Ochrana života a zdravia zamestnancov pracujúcich z domu je tak stále aktuálna, je existenčnou otázkou. Závažnou je najmä v súčasnosti, v podmienkach pandémie choroby COVID-19.
Práca z domu
Práca v obydliach ľudí sa od výroby domácich potrieb (zber, pestovanie, spracovanie, pečenie chleba, výroba jednoduchého domáceho náčinia pre vlastné potreby) rozvinula cez zabezpečovanie potrieb iným osobám prostredníctvom výmeny (spracovanie kože a látok na odevy, lov, poľnohospodárstvo, hrnčiarstvo, kováčstvo, kníhtlač, priemyselná výroba). Postupne sa práca vyvinula do súčasnej sofistikovanej podoby fyzickej a duševnej práce, prostredníctvom ktorej sa zhotovujú výrobky či poskytujú služby.
Určitá časť ekonomiky sa realizuje klasicky v priestoroch zamestnávateľa. Časť takej práce (žeby celosvetovo prevažná?) sa však z viacerých dôvodov odohráva mimo pracovísk zamestnávateľov. Určite existuje množstvo pracovných pozícií, ktoré možno vykonávať z domu. Zákaznícka podpora, programovanie, duševná práca (grafika, preklady) a tvorivá práca (kreatívny priemysel) sú malým príkladom prác vykonávaných z domu v tomto storočí.
Ak v článku hovoríme o práci z domu, tak nemáme na mysli zabezpečovanie bežného chodu domácnosti, napr. udržiavanie domácnosti, varenie, starostlivosť o deti a ich výchovu, prácu na záhradke pre vlastnú potrebu. Nemáme na mysli ani prácu živnostníkov, ktorí svoje podnikateľské aktivity vykonávajú vo svojom bydlisku či v jeho blízkosti.
NEPREHLIADNITE
Potrebné je živnostníkom pripomenúť, že pravidlá BOZP musia dodržiavať aj oni, ak pracujú na spoločných pracoviskách spolu s klasickými zamestnancami a ak vykonávajú licencované činnosti v oblasti BOZP (napr. revízni technici, bezpečnostní technici, na úseku vzdelávania BOZP atď.).
Príklad č. 1:
Práca z domu je spravidla vykonávaná v obydlí zamestnanca – môže to však byť aj z iného miesta. Zamestnanec pracujúci z domu za mzdu alebo plat pri nej vykonáva závislú prácu podľa pokynov zamestnávateľa a v prospech zamestnávateľa.
Domácka práca a telepráca
Domácka práca a telepráca sú formami práce vykonávanej z domu a upravenými v slovenskom právnom poriadku na pracovnoprávne účely. Ide o to, ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies