Dátum publikácie:20. 8. 2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 1. 2025
Väčšina zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojní zamestnanci sú produktívnejší a prospešnejší pre ich spoločnosť. Preto dnes zamestnávatelia ponúkajú zamestnancom rôzne výhody, benefity, ktoré podporujú ich zdravie, rodinu, financie a osobný rozvoj. Informácie o benefitoch zverejňujú zamestnávatelia spravidla v pracovnom inzeráte, aby prilákali čo najlepších uchádzačov o prácu do výberového konania.
Následne počas pracovného pohovoru prebieha podrobnejšie informovanie o benefitoch a vyjednávanie o benefitoch prebieha aj neskôr pri uzavieraní pracovnej zmluvy s vybratým uchádzačom o zamestnanie.
Práve rôzne benefity, ktoré poskytuje zamestnávateľ svojim zamestnancom, sú dôležitým a rozhodujúcim faktorom pre rozhodnutie uchádza o zamestnanie prijať prácu u daného zamestnávateľa.
Zamestnávatelia sú ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR