Dátum publikácie:21. 11. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa
Právny stav od:1. 1. 2023
Aj keď materská, otcovská a rodičovská dovolenka predstavujú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, niektoré ustanovenia Zákonníka práce sú pre nich spoločné, napr. ustanovenie o oznamovacej povinnosti, o prerušení materskej či otcovskej dovolenky, o vzniku nárok na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku pri prevzatí dieťaťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu či ustanovenia o ich ochrane pred skončením pracovného pomeru počas ochrannej doby.
• Oznamovacia povinnosť
Čo sa týka oznamovacej povinnosti, Zákonník práce v § 166 ods. 3 ustanovil pre ženu a muža povinnosť písomne oznámiť zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku. Táto oznamovacia povinnosť sa vzťahuje aj na oznámenie predpokladaného dňa prerušenia materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky, ich skončenia či ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies