Dátum publikácie:27. 8. 2018
Dátum aktualizácie:31. 7. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 5. 2018
Komentár:
Zamestnávateľ, ktorý umožní zamestnancovi zvýšiť si kvalifikáciu, má v zmysle § 155 ods. 1 Zákonníka práce možnosť uzatvoriť so zamestnancom dohodu o zvýšení kvalifikácie. Dohoda o zvýšení kvalifikácie má charakter kvalifikačnej a stabilizačnej dohody, keďže jej obsahom je stanovenie vzájomných podmienok, práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa pri zvyšovaní kvalifikácie zamestnanca a účelom je stabilizácia zamestnanca zvyšujúceho si kvalifikáciu s podporou zamestnávateľa.
Uzatvorením dohody sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytnutím pracovného voľna, náhrady mzdy a ďalších nákladov spojených so štúdiom a zároveň sa zamestnanec zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa na určitý dohodnutý čas v pracovnom pomere u zamestnávateľa alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, ak zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia.
Dohoda musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná. Dohodu o zvýšení kvalifikáciu ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies