Dátum publikácie:25. 6. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 6. 2018
Právny stav do:28. 2. 2021
Zákonník práce umožňuje zamestnávateľom na vykonávanie sezónnych prác uzatvárať výnimočne s fyzickými osobami aj dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Uzatvorením dohody medzi zamestnávateľom a fyzickou osobou vzniká pracovnoprávny vzťah, ale nie pracovný pomer. Zamestnávateľ môže dohody uzatvárať iba výnimočne, pri jednorazových alebo nárazových prácach, ak ide o práce, ktoré nemožno zabezpečiť v pracovnom pomere, pretože ich výkon by bol neúčelný alebo nehospodárny. Opätovné uzatváranie dohôd Zákonník práce neupravuje. Pri dodržaní podmienok vymedzených v § 223 až § 228a Zákonníka práce môže zamestnávateľ uzatvárať dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru s tým istým zamestnancom aj opakovane bez časových obmedzení.
Príklad č. 7:
Zamestnávateľ v oblasti ovocinárstva pre zabezpečenie jarných a jesenných prác a zberu úrody ovocia zamestnáva okrem zamestnancov v pracovnom pomere aj fyzické osoby na základe dohôd o vykonaní práce s cieľom včasného a odborného vykonania týchto prác.
Aj tieto práce majú charakter sezónnych prác, keďže sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresiahnu osem mesiacov v kalendárnom roku. Uzatváranie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru na výkon takýchto prác umožňuje § 223 Zákonníka práce.
Zamestnávateľ môže uzatvoriť dohodu o pracovnej ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies