Dôsledky pracovného úrazu

Kto, kde a kedy je v práci najviac ohrozený?

Sú to zamestnávatelia a zamestnanci vykonávajúci tie práce, pri ktorých sa v minulosti najčastejšie vyskytli pracovné úrazy. Mementom by mala byť štatistika charakterizujúca typický pracovný úraz.

Zo štatisticky sledovaných ukazovateľov evidovanej pracovnej úrazovosti na Slovensku v rokoch 2010 a 2011 vyplýva, že najviac pracovných úrazov vzniklo kvalifikovaným kovorobotníkom vo veku od 18 do 30 rokov pri manipulácii s materiálom alebo pri páde predmetov. Tieto udalosti sa najčastejšie odohrali vo firmách vykonávajúcich práce v Trenčianskom kraji, v máji, v pondelok.

Najviac smrteľných pracovných úrazov v rokoch 2010 a 2011 však postihlo zamestnancov vo veku od 50 do 60 rokov, a to v priemyselnej výrobe, v dopravných prostriedkoch a pri pádoch v pracovných alebo dopravných priestoroch. Smrť v práci kosila najčastejšie vo štvrtok, a to najmä v letných mesiacoch v júni a júli. Z hľadiska lokality ich najviac vzniklo v Bratislavskom a v Žilinskom kraji.

Charakteristický závažný pracovný úraz (ktorým je smrteľný pracovný úraz a ťažká ujma na zdraví) sa v roku 2012 stal mužovi pracujúcemu v doprave, vodičovi alebo obsluhujúcemu pojazdný stroj, ktorý bol vo veku od 50 do 60 rokov a úraz sa stal v pondelok, najčastejšie v novembri v Bratislavskom a Žilinskom kraji. Najviac sa týchto závažných pracovných úrazov vyskytlo pri páde z výšky zo zvýšených pracovísk a pri výstupe či zostupe po schodoch a rebríkoch. Veľmi často tiež vznikli pri prevádzke cestných motorových dopravných prostriedkov.

Čo je pracovný úraz

Pracovný úraz je jednoznačne vymedzený v Zákonníku práce. Je ním poškodenie zdravia alebo smrť zamestnanca v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, ak vznikli nezávisle od vôle zamestnanca krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov pri plnení pracovnej úlohy alebo v priamej súvislosti s ním.

Pracovný úraz je ten úraz, ktorý zamestnancovi vznikne:

• pri plnení pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnoprávneho vzťahu,
• pri inej činnosti vykonávanej na príkaz zamestnávateľa,
• pri činnosti, ktorá je predmetom pracovnej cesty,
• pri úkonoch potrebných na výkon práce,
• pri úkonoch potrebných pred začiatkom práce, zvyčajných počas práce alebo nevyhnutných po jej skončení,
• pri vyšetrení v zdravotníckom zariadení vykonávanom na základe pokynu zamestnávateľa alebo pri ošetrení pri prvej pomoci a pri ceste na ne a späť alebo
• pri plnení pracovných úloh.

Zamestnancom je aj zamestnanec vyslaný na prácu v členskom štáte Európskej únie, ďalej zamestnanec, ktorý vykonáva domácku prácu, a je ním aj zamestnanec, ktorého jeho zamestnávateľ vrátane agentúry dočasného zamestnávania pridelil na dočasný výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.

V súlade s osobitnými zákonmi pracovný úraz je aj služobný úraz štátnych zamestnancov, vojakov, policajtov, hasičov, colníkov, príslušníkov Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže a Horskej záchrannej služby v štátnozamestnaneckom alebo služobnom pomere.

Pracovným úrazom podľa Zákonníka práce nie je úraz, ktorý zamestnancovi vznikol pri ceste do zamestnania alebo z neho, pri stravovaní, ošetrení alebo vyšetrení v zdravotníckom zariadení, ani na ceste na ne a späť.

Pracovným úrazom nie je ani úraz, ktorý pri práci vznikol živnostníkovi.

Typy pracovných úrazov

Pracovný úraz podľa Zákonníka práce je ten, ktorý vznikol podľa vyššie uvedených podmienok a spôsobil aj krátkodobý výpadok z práce. Registrovaný pracovný úraz je pracovný úraz, ak spôsobí pracovnú neschopnosť dlhšiu ako tri kalendárne dni alebo smrť.

Pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví [podľa vymedzenia závažného pracovného úrazu v § 3 písm. l) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci] je vážna porucha zdravia alebo vážne ochorenie, ktorou je zmrzačenie, strata alebo podstatné zníženie pracovnej spôsobilosti, ochromenie údu, strata alebo podstatné oslabenie funkcie zmyslového ústrojenstva, poškodenie dôležitého orgánu, zohyzdenie, vyvolanie potratu alebo usmrtenie plodu alebo mučivé útrapy.

Ak pracovný úraz spôsobí smrť, ide o pracovný úraz s následkom smrti (smrteľný pracovný úraz). Závažným pracovným úrazom je spoločné označenie pracovného úrazu s ťažkou ujmou na zdraví a pracovného úrazu s následkom smrti.

Pracovný úraz za závažný spravidla označuje poskytovateľ zdravotnej starostlivosti – zdravotnícke zariadenie, ktoré poškodenému zamestnancovi po pracovnom úraze poskytuje zdravotnú starostlivosť.

Autor: Ing. Dušan Adamček