I. Pracovná zmluva/dohoda o pracovnej činnosti/dohoda o vykonaní práce (z. č. 18/2018 Z. z. a GDPR účinné od 25. 5. 2018)

V pracovnej zmluve alebo dohode nesmie byť uvedené ustanovenie, kde zamestnávateľ udeľuje zamestnávateľovi súhlas na účely pracovnoprávneho vzťahu, pretože ide o spracúvanie osobných údajov bez súh­lasu na základe pracovnej zmluvy/dohody uzatvorenej podľa Zákonníka práce.

Obsah

Dátum publikácie:4. 4. 2018
Autor:JUDr. Marcela Macová, PhD.
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Personalistika; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 3. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace aktuality

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner