Dátum publikácie:27. 1. 2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2021
Právny stav do:31. 12. 2021
Novelou č. 294/2020 Z. z. sa po novom určujú minimálne mzdové nároky, ktoré ako inštitút zostali zachované. Pôvodný mechanizmus bol založený na násobkoch minimálnej mzdy (1,0 – 1,2 – 1,4 – 1,6 – 1,8 – 2,0). Nový mechanizmus síce neruší stupne náročnosti práce, t. j. zamestnávateľ je povinný každému pracovnému miestu priradiť príslušný stupeň náročnosti práce (1 až 6), ale rast minimálnych mzdových nárokov bude odpojený od násobkov minimálnej mzdy a bude zviazaný s medziročným nárastom minimálnej mzdy ako takej.
a) Nový mechanizmus určovania minimálnych mzdových nárokov
V prípade minimálnych mzdových nárokov na rok 2021 ide zjednodušene o pripočítanie sumy 43 eur do každého stupňa náročnosti práce. Suma 43 eur je rozdiel medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020 (580 eur) a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 (623 eur). Tento mechanizmus bude zachovaný aj v ďalších rokoch so základňou v sume mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020.
Právna úprava do 31. 12. 2020:
| Stupeň náročnosti
| Minimálny mzdový nárok
|
| 1
| MM x 1,0
|
| 2
| MM x 1,2
|
| 3
| ... |
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies