Obsah
Dátum publikácie:25. 11. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:31. 10. 2020
Veľká zmenu vo výpočte minimálnej mzdy a minimálnych mzdových nárokov priniesol novelizačný zákon č. 294/2020 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len: „Zákonník práce“).
S platnosťou od 1. 1. 2021 bude minimálna mzda vo výške 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.
Tzn. 57 % z priemernej mzdy za rok 2019, ktorá bola stanovená v sume 1 092 € (pôvodne bolo stanovených 60 % z priemernej mzdy):
- 623 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 3,580 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
- Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom v pracovnom pomere za odpracovanú prácu poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta.
Stupeň náročnosti je povinný každému pracovnému miestu priradiť zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len: „Zákonník práce“).
Aj v roku 2021 ostáva naďalej v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, avšak dochádza k zmene pri výpočte jednotlivých mzdových nárokov (§ 120 ods. 4 Zákonníka práce).
Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok je súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a koeficientu minimálnej mzdy.
Suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín je 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku podľa vyššie uvedenej vety.
Výpočet minimálnych mzdových nárokov od 2021:
Rozdiel medzi mesačnou mzdovou za rok 2021 a 2020 = 623 - 580 = 43 €
2. až 6. stupeň náročnosti vypočítaný za rok 2020 (násobok koeficientu a minimálnej mzdy 2020) sa zvýši o sumu 43 €.
Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2021
|
Stupeň náročnosti
|
Koeficient min. mzdy
|
Minimálna mesačná mzda
|
Minimálna hodinová mzda
|
1
|
1,0
|
623 €
|
3,580 €
|
2
|
1,2
|
739 € (696 € + 43 €)
|
4,247 € (1/174 zo 739 €)
|
3
|
1,4
|
855 € (812 € + 43 €)
|
4,914 € (1/174 z 855 €)
|
4
|
1,6
|
971 € (928 € + 43 €)
|
5,580 € (1/174 z 971 €)
|
5
|
1,8
|
1 087 € (1 044 € + 43 €)
|
6,247 € (1/174 z 1 087 €)
|
6
|
2,0
|
1 203 € (1 160 € + 43 €)
|
6,914 € (1/174 z 1 203 €)
|
Porovnanie minimálnych mzdových nárokov za rok 2020 a 2021
|
Stupeň náročnosti
|
Koeficient minimálnej mzdy
|
Minimálna mesačná mzda platná v roku 2020
|
Minimálna mesačná mzda platná na rok 2021
|
ZVÝŠENIE €
|
1
|
1,0
|
580 €
|
623 €
|
43 €
|
2
|
1,2
|
696 €
|
739 €
|
43 €
|
3
|
1,4
|
812 €
|
855 €
|
43 €
|
4
|
1,6
|
928 €
|
971 €
|
43 €
|
5
|
1,8
|
1 044 €
|
1 087 €
|
43 €
|
6
|
2,0
|
1 160 €
|
1 203 €
|
43 €
|
Aká by bola minimálna mzda a mzdové nároky, ak by ostalo v platnosti pôvodné znenie zákonov?
Porovnanie minimálnych mzdových nárokov za rok 2021 BEZ NOVELIZÁCIE/S NOVELIZÁCIOU
|
Stupeň náročnosti
|
Koeficient minimálnej mzdy
|
Minimálna mesačná mzda BEZ NOVELY (60 %)
|
Minimálna mesačná mzda PO NOVELE (57 %)
|
ROZDIEL €
|
1
|
1,0
|
655 €
|
623 €
|
32 €
|
2
|
1,2
|
786 €
|
739 €
|
47 €
|
3
|
1,4
|
917 €
|
855 €
|
62 €
|
4
|
1,6
|
1 048 €
|
971 €
|
77 €
|
5
|
1,8
|
1 179 €
|
1 087 €
|
92 €
|
6
|
2,0
|
1 310 €
|
1 203 €
|
107 €
|
Z vyššie uvedeného teda vyplýva, že od roku 2021 sa spomaľuje rast minimálnej mesačnej mzdy zamestnanca a vyrovnáva sa rozdiel zvyšovania pri jednotlivých minimálnych mzdových nárokoch. Zo strany zamestnanca nie je po novelizácii situácia veľmi lichotivá, avšak zamestnávatelia miernejšie zvyšovanie minimálnej mzdy, minimálnych mzdových nárokov určite uvítali – hlavne v tomto nepriaznivom ekonomickom období v súvislosti s opatreniami – pandémiou COVID-19.
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku:
OBDOBIE
|
SUMA
|
Zvýšenie %
|
Rok 2011
|
317,00 €
|
3,02 %
|
Rok 2012
|
327,20 €
|
3,22 %
|
Rok 2013
|
337,70 €
|
3,21 %
|
Rok 2014
|
352,00 €
|
4,23 %
|
Rok 2015
|
380,00 €
|
7,95 %
|
Rok 2016
|
405,00 €
|
6,58 %
|
Rok 2017
|
435,00 €
|
7,41 %
|
Rok 2018
|
480,00 €
|
10,34 %
|
Rok 2019
|
520,00 €
|
8,33 %
|
Rok 2020
|
580,00 €
|
11,54 %
|
Rok 2021
|
623,00 €
|
7,41 %
|

Pri týždennom pracovnom čase menej ako 40 hodín v súlade s § 85 Zákonníka práce je minimálna hodinová mzda/minimálny mzdový nárok nasledovný:
Od 1. 1. 2021 sa mení zaokrúhľovanie zo štyroch na tri desatinné miesta:
- 38,75 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke,
Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2021 (38,75-hodinový týždenný pracovný čas)
|
Stupeň náročnosti
|
Koeficient min. mzdy
|
Minimálna hodinová mzda
|
1
|
1,0
|
3,695 €
|
2
|
1,2
|
4,384 €
|
3
|
1,4
|
5,073 €
|
4
|
1,6
|
5,760 €
|
5
|
1,8
|
6,449 €
|
6
|
2,0
|
7,137 €
|
- 37,5 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke,
Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2021 (37,5-hodinový týždenný pracovný čas)
|
Stupeň náročnosti
|
Koeficient min. mzdy
|
Minimálna hodinová mzda
|
1
|
1,0
|
3,819 €
|
2
|
1,2
|
4,530 €
|
3
|
1,4
|
5,242 €
|
4
|
1,6
|
5,952 €
|
5
|
1,8
|
6,663 €
|
6
|
2,0
|
7,375 €
|
Pozn. redakcie:
§ 120 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z.
Poznámky pod čiarou:
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace dôvodové správy
Súvisiace právne predpisy ZZ SR