II. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa – § 152b Zákonníka práce

Nový príspevok na športovú činnosť v novom § 152b ZP zaviedla novela č. 319/2019 Z. z., ktorá nadobudla účinnosť od 1. 1. 2020.

Novela č. 324/2024 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2025 zavádza podobný charakter obligatórnosti, ako je v prípade príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce (príspevok na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce je obligatórnym príspevkom u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, ostatní zamestnávatelia ten­to príspevok môžu poskytovať dobrovoľne).

Vzhľadom na to, že prax tomuto príspevku do 31. 12. 2024, keďže bol fakultatívny (a ak zamestnávateľ výslovne nechcel, neposkytoval ho), nevenovala pozornosť (praxou bol položený len minimálny počet otázok), je vhodné opätovne pripomenúť jeho parametre, ako aj jeho výklad upravený na znenie od 1. 1. 2025.

a) Povaha, podmienky a výška príspevku

V ods. 1 sa upravuje výška príspevku a podmienky poskytovania príspevku na športovú činnosť.

Ustanovenie kopíruje znenie § 152a Zákonníka práce (príspevok na rekreáciu).

Povaha príspevku

Príspevok je:

• obligatórny – u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov,
• fakultatívny („zamestnávateľ môže“) – ostatní zamestnávatelia.

§ 152b Zákonníka práce ustanovuje kritérium pre určenie počtu zamestnávaných zamestnancov: „Počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.“

K tomu pozri: Priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách (Štatistický úrad SR)

https://slovak.statistics.sk/PACVPEM/vocabPagesDetails.html?id=5075&lang=sk

Vzhľadom na to, že príspevok patrí ...