Dátum publikácie:12. 11. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 11. 2018
Pracujete na pozícii manažéra vo firme ako zamestnanec, alebo s ňou spolupracujete formou obchodnej zmluvy? Je to pre vás dôležité, pretože práve toto by mala zohľadňovať aj vaša manažérska zmluva. Zákon je na vašej strane, len to treba vedieť správne rozlíšiť a dožadovať sa svojich práv.
Manažéri prvej línie v plnom nasadení
Manažérska zmluva je vo svojej podstate dohoda o mzde i pracovných podmienkach manažéra, teda rozhodne by ste ju nemali podceňovať. Záleží tiež však na tom, v ktorej „línii“ vo firme pracujete. „Ak ste manažérom prvej línie, čiže štatutárnym orgánom alebo jeho členom, nie je možné s vami uzatvoriť pracovnú zmluvu, iba zmluvu o výkone funkcie podľa Obchodného zákonníka. Dôvodom je, že v tomto prípade chýbajú znaky závislej práce, a to najmä konanie v podriadenosti zamestnávateľa a na základe jeho pokynov,“ radí advokát Milan Ficek z advokátskej kancelárie Ficek & Ficeková.
Konanie štatutárneho orgánu je, ako to ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies