Odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2019

Zvýšenie minimálnej mzdy spôsobuje na jednej strane zvýšenie čistej mzdy pre zamestnanca, ale na druhej strane spôsobuje zvýšenie odvodov a ceny práce pre zamestnávateľa. Na praktických príkladoch uvádzame spôsob výpočtu čistých miezd zamestnancov a ich odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne z minimálnej mzdy, ktorí si uplatňujú alebo neuplatňujú odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie.

Dátum publikácie:1. 2. 2019
Autor:Ing. Martina Paliderová, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť
Právny stav od:1. 1. 2019
Právny stav do:31. 12. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace kalkulačky

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner