Osobitné ustanovenia v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu (K § 250b Zákonníka práce – zákon č. 66/2020 Z. z.)

Obsah:
Novela Zákonníka práce č. 63/2020 Z. z.

Novela Zákonníka práce č. 66/2020 Z. z.

Národná rada SR schválila 2. apríla 2020 novelu Zákonníka práce, ktorá počas trvania súčasnej výnimočnej situácie kvôli šíreniu koronavírusu upravuje osobitné pravidlá, ktoré majú sčasti napomôcť lepšiemu zvládnutiu tejto situácie tak na strane zamestnávateľa, ako aj na strane zamestnanca.

A) Novela Zákonníka práce č. 63/2020 Z. z.

Novelou Zákonníka práce (ďalej len: „ZP“) č. 63/2020 Z. z. (s účinnosťou od 27. 3. 2020) došlo k zosúladeniu pojmov v § 141 ods. 1 ZP (dôležité osobné prekážky v práci) so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (§ 39), ktorý sa navyše pre čas krízy v roku 2020 rozšíril pre svoju aplikovateľnosť (pozri prechodné ustanovenia).

Použili sa tieto slov­né spojenia:

Osobné a celodenné ošetrovanie chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu

Podľa § 39 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z.: Poistenec má nárok na ošetrovné, ak osobne a celodenne ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manže­l­ku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (man­želky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou...

Osobná a celodenná starostlivosť o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu

Podľa § 39 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z.: Poistenec má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak:

1. dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia,^{odkaz smeruje na § 2 ods. 1 písm. m) a n) a § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z.}
2. predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych ...