9. Povinnosť dôchodcu platiť poistné podľa zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení

V prípade, ak vykonáva starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca zárobkovú činnosť podľa § 5 ZDP a podľa § 6 ZDP v postavení SZČO, tak poistné podľa zákona o sociálnom poistení a preddavky na poistné na zdravotné poistenie podľa zákona o zdravotnom poistení platí z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014.

Obsah

Dátum publikácie:8. 12. 2014
Autor:Ing. Jolana Strýčková
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Konanie vo veciach sociálneho zabezpečenia; Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2016

V prípade, ak vykonáva starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca zárobkovú činnosť podľa § 5 ZDP (tabuľka č. 1 – č. 6) a podľa § 6 ZDP v postavení SZČO (tabuľka č. 7 a č. 8), tak poistné podľa ZSP a preddavky na poistné na zdravotné poistenie podľa ZZP platí z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 nasledovne:

Tabuľka č. 1

Starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku) v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy s nárokom na mzdu, ak odpracuje celý mesiac:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 35,20 €
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 14,08 €
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
14 %
NP1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 4,92 €
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 4,92 €
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
2,8 %
StP14 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 49,28 €
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 14,08 €
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚP0,8 %
min. VZ 352,00 € – 2,841 €
z neobmedz. VZ zamestnanca
neplatí0,8 %
PvNneplatíneplatí0 %
GP0,25 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 0,88 €
max. VZ 4 025,00 € – 10,06 €
neplatí0,25 %
RFS4,75 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 16,72 €
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom31,2 %9,4 %40,6 %

Tabuľka č. 2

Predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku), ak pracuje na základe DVP a DPČ s nepravidelným príjmom:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
4 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
14 %
NPneplatí neplatí 0 %
StP14 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚP0,8 %
z vyplatenej odmeny
neplatí0,8 %
PvNneplatíneplatí0 %
GP0,25 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 10,06 €
neplatí0,25 %
RFS4,75 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom29,8 %8 % 37,8 %

Tabuľka č. 3

Predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku), ak pracuje na základe DVP a DPČ a má pravidelný mesačný príjem:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
4 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
14 %
NP1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
2,8 %
StP14 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚP0,8 %
z vyplatenej odmeny
neplatí0,8 %
PvNneplatíneplatí0 %
GP0,25 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 10,06 €
neplatí0,25 %
RFS4,75 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom31,2 %9,4 % 40,60 %

Tabuľka č. 4

Poberateľ starobného dôchodku, ak pracuje na základe DVP a DPČ:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZPneplatíneplatí0 %
NPneplatíneplatí0 %
StP14 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚP0,8 %
z vyplatenej odmeny
neplatí0,8 %
PvNneplatíneplatí0 %
GP0,25 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 10,06 €
neplatí0,25 %
RFS4,75 %
z vyplatenej odmeny
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom19,8 %4 %23,8 %

Tabuľka č. 5

Starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku) s nárokom na pravidelný príjem podľa mandátnej zmluvy (napr.: konateľ s. r. o., spoločník s. r. o., člen štatutárneho orgánu s. r. o., a. s. alebo družstva atď.) alebo podľa príkaznej zmluvy v súlade s § 5 ZDP:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
14 %
NP1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €
2,8 %
StP14 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚPneplatíneplatí0 %
PvNneplatíneplatí0 %
GPneplatíneplatí0 %
RFS4,75 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom30,15 %9,4 %39,55 %

Tabuľka č. 6

Starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku) s nárokom na nepravidelný príjem podľa mandátnej zmluvy (napr.: konateľ s. r. o., spoločník s. r. o., člen štatutárneho orgánu s. r. o., a. s. alebo družstva atď.) alebo podľa príkaznej zmluvy v súlade s § 5 ZDP

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €
14 %
NPneplatíneplatí0 %
StP14 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
4 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €
18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚPneplatíneplatí0 %
PvNneplatíneplatí0 %
GPneplatíneplatí0 %
RFS4,75 %
z VZ zamestnanca min. VZ nie je určený
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
neplatí4,75 %
Celkom28,75 %8,0 %36,75 %

Tabuľka č. 7

SZČO – starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku), platí poistné:

  • od 1. 7. 2013 do 30. 6. 2014, ak príjem za rok 2012 bol vyšší ako 4 716 € (393 x 12),
  • od 1. 7. 2014 do 31. 12. 2014, ak príjem za rok 2013 bol vyšší ako 4 830 € (402,5 x 12):
PoistenieSZČO
ZP14 %
min. VZ 402,50 € – 56,35 €
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
NP4,4 %
min. VZ 402,50 € – 17,71 €
max. VZ 4 025,00 € – 177,10 €
StP18 %
min. VZ 402,50 € – 72,45 €
max. VZ 4 025,00 € – 724,50 €
RFS4,75 %
min. VZ 402,50 € – 19,11 €
max. VZ 4 025,00 € – 191,18 €
Celkom %4141,15 %

Tabuľka č. 8

SZČO – starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku), platí poistné:

  • od 1. 7. 2013 do 30. 6. 2014, ak príjem za rok 2012 bol nižší ako 4 716 € (393 x 12),
  • od 1. 7. 2014 do 31. 12. 2014, ak príjem za rok 2013 bol nižší ako 4 830 € (402,5 x 12):
PoistenieSZČO
ZP14 %
min. VZ 402,50 € – 56,35 €
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €
NPneplatí
StPneplatí
RFSneplatí
Celkom %14 %

Použité skratky:

max VZ – maximálny vymeriavací základ,
ZP – zdravotné poistenie,
NP – nemocenské poistenie,
StP – starobné poistenie,
IP – invalidné poistenie,
PvN – poistenie v nezamestnanosti,
RFS – rezervný fond solidarity,
GP – garančné poistenie,
ÚP – úrazové poistenie (maximálny VZ na účely UP nie je určený)


Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.