Dátum publikácie:24. 8. 2020
Dátum aktualizácie:29. 12. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika
Právny stav od:1. 3. 2021
Na to, aby sme mohli úplne a jednoznačne vymedziť možnosti výkonu práce detí a mladistvých, je potrebné vedieť, kedy fyzické osoby nadobúdajú právnu subjektivitu v pracovnoprávnych vzťahoch.
Práve nadobudnutím pracovnoprávnej subjektivity, tzn. spôsobilosti na práva a povinnosti a spôsobilosti na právne úkony sa môžu stať subjektom práv a povinností v pracovnoprávnych vzťahoch. V zmysle § 11 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len: „Zákonník práce“) sa zamestnancom môže stať fyzická osoba dňom, kedy dovŕši 15 rokov veku života. Prácu v pracovnom pomere či prostredníctvom niektorého z typov dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru však môže začať vykonávať až odo dňa, kedy žiak ukončí povinnú školskú dochádzku. Znamená to, že zamestnávateľ síce môže uzavrieť pracovnú zmluvu so žiakom, ktorý dovŕšil 15 rokov veku života, avšak ako deň nástupu do práce môže dohodnúť najskôr deň ukončenia povinnej školskej dochádzky.
Žiadne iné práce nesmú vykonávať deti mladšie ako 15 rokov alebo deti, ktoré ešte neukončili povinnú školskú dochádzku, keďže sú pre nich zákonom zakázané. Ani výkon ľahkých prác deťmi však nie je jednoduchý a nestačí na to rozhodnutie zamestnávateľa.
Pred ukončením povinnej školskej dochádzky nesmú deti prácu vykonávať okrem presne stanovených výnimiek v Zákonníku práce. Deti mladšie ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies