Dátum publikácie:19. 12. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 12. 2016
Právny stav do:31. 12. 2017
Oboznamovanie a informovanie
Oboznamovanie je dôležitým nástrojom na predchádzanie vzniku pracovných úrazov a chorôb z povolania. Zamestnancom sa ním poskytujú relevantné informácie z oblasti BOZP potrebné pri výkone jeho pracovných povinností na to, aby pracovali bezpečne a účinne si chránili vlastné zdravie.
V súlade s povinnosťou zamestnávateľa podľa § 41 ods. 1 Zákonníka práce podrobne oboznámiť budúceho zamestnanca o budúcich pracovných podmienkach je rozsah oboznámenia s podmienkami výkonu práce, pokiaľ ide o BOZP, jednoznačne určený § 7 zákona o BOZP.
Zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca:
- s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP,
- so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku,
- s bezpečnými pracovnými postupmi,
- s existujúcimi a predvídateľnými nebezpečenstvami a ohrozeniami, s ich vplyvmi na zdravie a s ochranou pred nimi,
- so zákazom vstupu do priestoru, zdržiavania sa v priestore a ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies