Sociálny fond zo mzdového hľadiska

Kto je povinný tvoriť sociálny fond

Sociálny fond je povinný tvoriť každý zamestnávateľ – právnická osoba alebo fyzická osoba so sídlom na území Slovenskej republiky, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (štátna služba, verejná služba), a finančné prostriedky používať v prospech svojich zamestnancov.

Táto povinnosť sa vzťahuje na zamestnávateľa bez ohľadu na skutočnosť, či bol založený so zámerom dosahovania zisku („podnikateľský subjekt“) alebo ide o subjekt založený so zámerom dosahovania verejnoprospešného účelu („nezisková organizácia“).

Z vyššie uvedeného teda vyplýva, že sociálny fond tvoria zamestnávatelia za svojich zamestnancov, ktorí:

• vykonávajú zárobkovú činnosť v pracovnom pomere v zmysle Zákonníka práce,
• vykonávajú štátnu službu v štátnozamestnaneckom vzťahu k štátu (tzv. štátni zamestnanci),
• vykonávajú prácu v služobnom pomere (napr. hasiči, policajti, colníci, profesionálny vojaci, prokurátori),
• vykonávajú prácu v obdobnom pracovnom vzťahu, napr. osobitný vzťah sudcu k štátu, členský pomer k družstvu, ak súčasťou členstva je aj pracovnoprávny vzťah člena k družstvu.

Zamestnávateľ netvorí sociálny fond za zamestnancov, ktorí nemajú so zamestnávateľom uzatvorený pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah.

Ide o zamestnancov, ktorí vykonávajú u zamestnávateľa prácu v právnom vzťahu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, t. j. na základe:

• dohody o vykonaní práce,
• dohody o pracovnej činnosti,
• dohody o brigádnickej práci študenta.

Taktiež to platí pre fyzické osoby, ktoré sú napr.:

• predsedovia vyšších územných celkov,
• spoločníci a konatelia spoločností,
• riaditelia štátnych podnikov,
• členovia štatutárnych orgánov, správnych rád či dozorných rád,
• žiaci, absolventi škôl na absolventskej praxi,
• živnostníci a iné.

Pri tvorbe a použití prostriedkov sociálneho fondu je zamestnávateľ povinný postupovať podľa zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde.