Dátum publikácie:16. 12. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 12. 2019
Právny stav do:31. 10. 2022
Účelom tejto novely Zákonníka práce bola transpozícia Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/957 z 28. júna 2018, ktorou sa mení smernica 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb (ďalej len „Smernica“), do právneho poriadku Slovenskej republiky. Smernica namiesto pojmu zamestnanci používa pojem pracovníci a v čl. 2 ods. 2 zakotvuje, že pojem pracovník sa má na účely Smernice vykladať podľa právneho poriadku toho štátu, na územie ktorého bol pracovník vyslaný. Z tohto dôvodu by si mal hosťujúci zamestnávateľ ešte pred vyslaním naštudovať definíciu zamestnanca v danom členskom štáte, aby nedošlo k situácii, že sa zo živnostníka plniaceho povinnosti zo subdodávateľskej zmluvy na území iného členského štátu stane zamestnanec, pretože daný právny poriadok vyhodnotí vzťah medzi dodávateľom a subdodávateľom ako pracovnoprávny vzťah.
Ust. § 5 ods. 2 Zákonníka práce, ktoré bolo zákonom č. 307/2019 Z. z. novelizované, zakotvuje pôsobnosť Zákonníka práce, osobitných predpisov a kolektívnych zmlúv aj na pracovnoprávne vzťahy zahraničného zamestnávateľa usadeného na území členského štátu EÚ, resp. štátu, ktorý je ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies