Vyplatenie mzdy v subdodávateľských reťazcoch

Téma vyplácania mzdy v subdodávateľských vzťahoch sa do slovenskej legislatívy dostala už v roku 2016. Časom sa ukázalo, ze spracovanie nebolo dostatočné. Preto bolo treba nietoré ustanovenia doplniť a upresniť. Tieto zmeny boli zapracované do Zákonníka práce a účinné od 1. augusta 2024. Týkajú sa aj vnútroštátneho subdodávateľského vzťahu. Kto je teda zodpovedný za vyplatenie mzdy alebo kde sa môže zamestnanec dožadovať jej vyplatenia?

Dátum publikácie:23. 9. 2024
Dátum aktualizácie:26. 1. 2025
Autor:Ing. Mikuláš Hamuľák
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2024

Obsah:

1. Vyplatenie mzdy v subdodávateľských reťazcoch podľa zákona č. 351/2015 Z. z. od 18. 6. 2016

2. Vyplatenie mzdy v subdodávateľských reťazcoch podľa zákona č. 178/2024 Z. z. od 1. 8. 2024

3. Podanie žiadosti o vyplatenie mzdy

4. Odopretie vyplatenia mzdy

5. Vymedzenie okruhu stavebných prác na účely vyplatenia mzdy

Do slovenského právneho poriadku sa predmetná problematika dostala už v roku 2016 prostredníctvom transpozície smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ z 15. mája 2014 o presadzovaní smernice 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 1024/2012 o administratívnej spolupráci prostredníctvom informačného systému o vnútornom trhu („nariadenie o IMI“).

Predmetná smernica bola do národnej legislatívy transponovaná prostredníctvom zákona č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov s účinnosťou od 18. júna 2016. Prostredníctvom predmetného zákona došlo v čl. II taktiež k novelizácii Zákonníka práce, v čl. III k novelizácii zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov a v čl. IV k novelizácii zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Problematiku vyplatenia mzdy v subdodávateľských reťazcoch v zmysle tej istej vyššie uvádzanej smernice však bolo potrebné nanovo otvoriť a upraviť, keďže sa s odstupom času ukázalo, že nebola dostatočná. Zmena v danej oblasti nastala prostredníctvom zákona č. 178/2024 Z. z., ktorým sa s účinnosťou od 1. augusta 2024 mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

1. Vyplatenie mzdy v subdodávateľských reťazcoch podľa zákona č. 351/2015 Z. z. od 18. 6. 2016

Povinnosť vyplatenia mzdy v subdodávateľských vzťahoch vychádza z čl. 12 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ z 15. mája 2014 o ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.