Výpočet dôchodku

Obsah:

Stručne k dôchodku z II. piliera
Osobný mzdový bod
Upravený osobný mzdový bod

Stručne k dôchodku z II. piliera

V tomto článku sa budeme venovať samotnému výpočtu dôchodku. Zároveň si priblížime aj zníženie dôchodku z I. piliera z titulu účasti v II. pilieri a aké sú aktuálne možnosti vybratia nasporených financií v II. pilieri.

Aby sme mohli prejsť k popisu systému výpočtu dôchodku, zopakujeme si základné pojmy a príslušnú legislatívu.

• I. pilier = starobné poistenie – Sociálna poisťovňa (SP)
  zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
  (ďalej len: „zákon o sociálnom poistení“) do 31. 12. 2003 zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov a zákon č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov
• II. pilier = starobné dôchodkové sporenie – dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS)
  zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v znení neskorších predpisov (ďalej len: „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“)
• III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie – doplnkové dôchodkové spoločnosti (DDS)

zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení v znení neskorších predpisov

Vymeriavací základ = § 138 zákona o sociálnom poistení

• príjem plynúci zo zárobkovej činnosti („hrubá mzda“),
• vypočítaná suma, z ktorej platí samostatne zárobkovo činná osoba (ďalej len: „SZČO“), povinné mesačné poistné,
• dobrovoľne stanovená suma, v prípade dobrovoľného poistenia alebo pri dodatočnom doplatení dôchodkového poistenia (§ 142 ods. 3).

Zákonom stanovené hranice minimálneho vymeriavacieho základu:

• § 138 ods. 5 = minimálna výška mesačného vymeriavacieho základu
• § 138 ods. 6 = maximálna výška mesačného vymeriavacieho základu

Na zamestnancov sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ – vzťahuje sa na nich len maximálny vymeriavací základ!

A takýto pestrý bol vývoj mesačných vymeriavacích základov pre dôchodkové poistenie.