Obsah
Dátum publikácie:30. 9. 2014
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2015
Podľa § 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov základom dane z príjmov zo závislej činnosti sú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znížené o poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, alebo príspevky na zahraničné poistenie zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje povinné zahraničné poistenie rovnakého druhu.
Poistným a príspevkami sa rozumejú:
- poistné na verejné zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení,
- poistné na sociálne poistenie podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení,
- poistné na sociálne zabezpečenie podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov,
- príspevky na starobné dôchodkové sporenie podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení,
- poistné a príspevky na zahraničné poistenie rovnakého druhu.
Za účelom jednotného postupu pri výpočte základu dane z príjmov zo závislej činnosti vydalo Finančné riaditeľstvo SR Banská Bystrica, odbor daňovej metodiky, v júli 2014 „Metodický pokyn k § 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov – výpočet základu dane“.
V zmysle tohto pokynu sa pri výpočte základu dane zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znižujú len o to poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, t. j. daňovník poberajúci príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 2 zákona.
Zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti je možné znížiť len o také poistné a príspevky, ktoré sa viažu k zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti. Znamená to, že poistné platené z príjmov oslobodených od dane alebo z príjmov, ktoré nie sú predmetom dane, nie je možné uplatniť (odpočítať) pri výpočte základu dane z príjmov zo závislej činnosti, a to ani v takom prípade, ak niektorý všeobecne záväzný právny predpis ustanovuje povinnosť platiť poistné z takýchto príjmov. Týka sa to dividend:
- vyplatených obchodnou spoločnosťou alebo družstvom fyzickým osobám, ktoré majú účasť na základnom imaní tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, a členom štatutárnych a dozorných orgánov – dividendy podľa § 3 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov nie sú predmetom dane a zákon o zdravotnom poistení ustanovuje povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie aj z týchto príjmov – o zaplatené poistné na zdravotné poistenie z týchto dividend nie je možné znížiť základ dane z príjmov zo závislej činnosti,
- vyplatených obchodnou spoločnosťou alebo družstvom fyzickým osobám, ktoré majú účasť na základnom imaní tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, a členom štatutárnych alebo dozorných orgánov tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, ktorí majú zároveň postavenie zamestnanca s príjmom zo závislej činnosti – dividendy podľa § 3 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov nie sú predmetom dane a zákon o zdravotnom poistení aj zákon o sociálnom poistení ustanovuje povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie a sociálne poistenie aj z týchto príjmov – o zaplatené poistné na zdravotné poistenie a sociálne poistenie z týchto dividend nie je možné znížiť základ dane z príjmov zo závislej činnosti,
- vyplatených obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancom, ktorí nemajú účasť na základnom imaní tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva – dividendy podľa § 5 ods. 7 písm. i) zákona o dani z príjmov sú od dane oslobodené a zákon o zdravotnom poistení aj zákon o sociálnom poistení ustanovujú povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie aj sociálne poistenie aj z týchto príjmov – o zaplatené poistné na zdravotné poistenie a sociálne poistenie z týchto dividend nie je možné znížiť základ dane zo závislej činnosti.
Ak má zamestnanec v kalendárnom mesiaci zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti a okrem nich aj podiely na zisku, ktoré sú od dane oslobodené, môže zamestnávateľ pri výpočte základu dane z príjmov zo závislej činnosti uplatniť iba poistné vzťahujúce sa k zdaniteľným príjmom.
Pri výpočte preddavkov na zdravotné poistenie sa uplatňujú dva samostatné vymeriavacie základy, základ dane z príjmov je možné znížiť len o poistné vypočítané z vymeriavacieho základu zo zdaniteľných príjmov.
Pri výpočte poistného na sociálne poistenie sa uplatňuje iba jeden vymeriavací základ, z vypočítaného poistného je možné znížiť základ dane iba o poistné vzťahujúce sa k zdaniteľným príjmom.
Ak celkový príjem presiahne maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na sociálne poistenie (4 025 €), zamestnávateľ môže znížiť základ dane:
- o poistné vypočítané zo zdaniteľných príjmov alebo
- o poistné vypočítané rovnakým pomerom, ako je pomer zdaniteľných príjmov k celkovým príjmom.
Príklad č. 16:
Zamestnanec má zdaniteľný príjem zo závislej činnosti 1 950 € a zároveň podiel na zisku 3 200 €, t. j. príjem 5 150 €. Preddavok na zdravotné poistenie je vypočítaný z dvoch vymeriavacích základov.
Poistné na sociálne poistenie je vypočítané z maximálneho vymeriavacieho základu 4 025 €, t. j. 378,35 €. Základ dane je možné znížiť:
- o preddavok na zdravotné poistenie z vymeriavacieho základu 1 950 €, t. j. 78 €,
- o poistné na sociálne poistenie:
- pripadajúce na zdaniteľný príjem 1 950 €, t. j. 183,30 €,
- alebo v pomernej výške 37,86 % (1 950 / 5 150 x 100) z 378,35 €, t. j. 143,24 €.
Príklad č. 17:
Obchodná spoločnosť podľa príkladu č. 10 a 13 vyplatí v roku 2014 zamestnancom bez majetkovej účasti na základnom imaní spoločnosti podiely na zisku za rok 2013. Obchodná spoločnosť ako zamestnávateľ vyberie preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti v súlade s § 35 zákona o dani z príjmov zo zdaniteľnej mzdy. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zúčtovaných zamestnancovi za kalendárny mesiac znížený o:
- sumy zrazené na poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec a ktoré sa viažu iba k zdaniteľným príjmom,
- nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka.
Ak má zamestnanec vo vyúčtovaní za august 2014 hrubú mzdu za vykonanú prácu 985 € a podiel na zisku 1 500 €, výpočet je nasledovný:
- zdaniteľný príjem: 985 €
- oslobodený príjem: 1 500 €
- preddavky na zdravotné poistenie:
- z príjmu zo zárobkovej činnosti:
- vymeriavací základ: 985 €
- preddavok zamestnanec 4 %: 39,40 €
- preddavok zamestnávateľ 10 %: 98,50 €
- z príjmu z dividend:
- vymeriavací základ: 1 500 €
- preddavok 14 %: 210 €
- poistné na sociálne poistenie:
- vymeriavací základ: 985 + 1 500 = 2 485 €
- poistné zamestnanec 9,4 %: 233,59 €
- časť pripadajúca na zdaniteľný príjem: 92,59 €
- poistné zamestnávateľ 25,2 %: 626,22 €
- základ dane: 985 – 39,40 – 92,59 = 853,01 €
- nezdaniteľná časť: 316,94 €
- zdaniteľná mzda: 536,07 €
- preddavok na daň: 101,85 €
- suma na výplatu: 1 900,16 €
Poznámka redakcie:
§ 3 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov
§ 5 ods. 7 písm. i) zákona o dani z príjmov
§ 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z.
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR