2. Vysporiadanie preplatku z ročného zúčtovania poistného pre rok 2013

Ak bude výsledkom ročného zúčtovania poistného preplatok najmenej 5 eur, zdravotná poisťovňa v lehote na vykonanie ročného zúčtovania poistného zašle všetkým platiteľom poistného, ktorými sú zamestnávateľ, samostatne zárobkovo činná osoba a samoplatiteľ, písomné oznámenie o výsledku ročného zúčtovania poistného. Oznámenie bude obsahovať najmä:

• údaje o výške preplatku,
• údaje o vymeriavacom základe, výške zaplatených preddavkov na poistné alebo výške preddavkov vykázaných zamestnávateľom,
• údaje o výške preddavku na poistné, ktoré je poistenec povinný odvádzať na základe ročného zúčtovania poistného (u SZČO),
• údaje o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre vykonanie ročného zúčtovania poistného,
• poučenie o možnosti podať nesúhlasné stanovisko.

Platiteľ poistného môže proti výsledku ročného zúčtovania poistného uvedenému v oznámení podať do 15 dní od doručenia nesúhlasné stanovisko. Ak zdravotná poisťovňa po posúdení nesúhlasného stanoviska zistí, že výsledkom ročného zúčtovania poistného mal byť preplatok v inej výške, než ako bol uvedený v pôvodnom oznámení, zašle do 15 dní odo dňa doručenia nesúhlasného stanoviska platiteľovi poistného alebo poistencovi nové oznámenie, ktoré nahrádza pôvodné oznámenie.

Proti novému oznámeniu už nesúhlasné stanovisko podať nie je možné.

Zdravotná poisťovňa je povinná, po zaúčtovaní vzájomných pohľadávok a záväzkov, preplatok vrátiť platiteľovi poistného, jeho právnemu nástupcovi alebo poistencovi, a to v lehote najneskôr do 45 dní odo dňa márneho uplynutia lehoty na podanie nesúhlasného stanoviska alebo doručenia nového oznámenia o výsledku ročného zúčtovania poistného.

Ak výška preplatku nedosiahne najmenej 5 eur, povinnosť zaslania oznámenia o výsledku ročného zúčtovania ani povinnosť vrátiť preplatok nevzniká. Ak zdravotná poisťovňa preplatok neodvedie riadne a včas, platiteľ poistného, jeho právny nástupca alebo poistenec si môže uplatniť tento nárok na preplatok na Úrade pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou.

Za zamestnanca môže tento nárok uplatniť zamestnávateľ, ak ho zamestnanec o to požiada.

Ak zdravotná poisťovňa vráti preplatok zamestnávateľovi, zamestnávateľ zúčtuje zamestnancovi preplatok za zamestnanca najneskôr v lehote do 45 dní odo dňa márneho uplynutia lehoty na podanie nesúhlasného stanoviska, doručenia nového oznámenia o výsledku ročného zúčtovania poistného. Zamestnávateľ preplatok:

• nezapočíta do vymeriavacieho základu na platenie poistného na zdravotné poistenie, pretože vrátené poistné podľa § 13 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení nie je súčasťou vymeriavacieho základu zamestnanca,
• nezapočíta do vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie, pretože vrátené poistné podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení nie je súčasťou vymeriavacieho základu zamestnanca,
• započíta do zdaniteľných príjmov zamestnanca a zrazí preddavok na daň z príjmu, pretože vrátené poistné je v súlade s § 5 ods. 1 písm. i) zákona o dani z príjmov zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti.

Ak zdravotná poisťovňa vráti preplatok poistencovi, z preplatku vyberie daň zrážkou podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov, čím sa daňová povinnosť považuje sa splnenú, preto zdanený preplatok z ročného zúčtovania:

• u osôb s príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov nie je príjmom zo závislej činnosti,
• u osôb s príjmom z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 zákona o dani z príjmov nie je súčasťou základu dane v súlade s § 17 ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová