Dátum publikácie:20. 9. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky; Starostlivosť o zamestnancov; Zamestnanosť
Právny stav od:1. 1. 2022
Stručne:
Work-life balance predstavuje koncept vyváženosti medzi pracovným a osobným životom, súlad ktorých by mal smerovať k spokojnosti zamestnancov. Pre firmy tento prístup predstavuje správnu cestu, ako si udržať kvalitnú pracovnú silu a zároveň ešte aj zvýšiť výkon zamestnancov pri práci. Work-life balance môže znamenať pre každého človeka niečo iné, keďže ide o subjektívny pocit spokojnosti v pracovnom aj osobnom živote.
Už dávno nie je trendom obetovať kariére svoj osobný život. Čím ďalej, tým viac ľudí si uvedomuje dôležitosť pestrého života. Porušenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom má negatívny dosah nielen na životný štýl a zdravie, ale tiež na firemné zisky. Viaceré spoločnosti sa preto snažia čo najviac zohľadňovať záujmy a potreby svojich zamestnancov a takéto chovanie by malo zvýšiť pracovnú spokojnosť nielen zamestnancov, ale aj zákazníkov, znížiť mieru pracovnej neschopnosti, zvýšiť efektivitu celkovej práce a pod.
Zamestnávatelia tak ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies