Zamestnanie popri dôchodku z pohľadu odvodového a daňového zaťaženia v roku 2024

1. Práca popri poberaní starobného dôchodku – obmedzenie príjmu

a) Poberateľ starobného dôchodku

Poberatelia starobného dôchodku si môžu v pracovnoprávnom vzťahu privyrobiť bez akéhokoľvek obmedzenia príjmu, a to buď na pracovnú zmluvu, alebo dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

b) Poberateľ predčasného starobného dôchodku

Poberatelia predčasného starobného dôchodku nesmú pracovať ku dňu, od ktorého žiadajú o priznanie predčasného starobného dôchodku. Musia mať ukončený pracovný pomer, prácu na živnosť alebo prácu na dohodu. Po priznaní penzie môžu pracovať na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce, pričom príjem z týchto dohôd nesmie presiahnuť sumu 2 400 eur za kalendárny rok, aby tak neprišli o dôchodok. Ak by totiž presiahli uvedenú sumu, Sociálna poisťovňa im výplatu dôchodkovej dávky pozastaví.

2. Odvodové zaťaženie na sociálne poistenie

2.1. Práca na dohodu – odvodová úľava

Dôchodcovia pracujúci na dohodu si môžu uplatniť tzv. odvodovú výnimku na odvody do Sociálnej poisťovne, podobne ako študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študenta.

Odvodovú výnimku si môžu dôchodcovia uplatniť, ak vykonávajú prácu na základe:

• dohody o vykonaní práce,
• dohody o pracovnej činnosti.

Uplatnenie odvodovej výnimky znamená, že dôchodca si určí jednu dohodu, z ktorej nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie, a to:

• vôbec, ak jeho príjem z dohody za kalendárny mesiac ...