Zúčtovanie prostriedkov sociálneho fondu za kalendárny rok 2013

V § 6 ods. 2 a 3 zákona o sociálnom fonde č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon o sociálnom fonde) sú upravené termíny na tvorbu a zúčtovanie prostriedkov sociálneho fondu.

Za mesiac december môže zamestnávateľ tvoriť fond z predpokladanej výšky miezd a platov a previesť finančné prostriedky na účet fondu do 31. decembra 2013.

Podľa ustanovenia § 6 ods. 3 zákona o sociálnom fonde je zamestnávateľ povinný vykonať ročné zúčtovanie tvorby sociálneho fondu za rok 2013 do 31. januára 2014. Povinný prídel, ako aj ďalší prídel zamestnávateľa vo výške 0,6 % až 1 % zo súhrnu hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za rok 2013 je v súlade s ustanovením § 5 zákona o sociálnom fonde súčasťou daňových výdavkov, resp. daňových nákladov.

U zamestnávateľa, ktorý nie je založený za účelom dosahovania zisku, prídel do sociálneho fondu je súčasťou vecných neinvestičných výdavkov mimo položky mzdových prostriedkov.

Príklad na zúčtovanie tvorby sociálneho fondu za rok 2013:

Uzatvorením mzdových listov a sumarizáciou položiek miezd všetkých zamestnancov za rok 2013 zistil zamestnávateľ nasledujúce údaje v eurách:

Základom na určenie ročného prídelu do fondu podľa § 3 zákona o sociálnom fonde je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Zákon sa odvoláva na § 118 ods. 2 Zákonníka práce, kde je mzda definovaná ako peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancom za prácu.

Základom pre výpočet a ročné zúčtovanie tvorby sociálneho fondu za rok 2013 u tohto zamestnávateľa bude teda:

Poznámka redakcie:
§ 6 ods. 3 zákona o sociálnom fonde

Autor: Bibiána Špániková