Zverejňovanie fotografií zamestnancov a bývalých zamestnancov na webovom sídle a sociálnych sieťach zamestnávateľa

Obsah:

Fotografia ako osobný údaj

Dotknuté osoby

Právne dôvody spracovania osobných údajov – fotografií

Informačná povinnosť

Cieľom tohto článku je ozrejmiť, kedy je používanie fotografií zamestnancov zamestnávateľmi v súlade s pravidlami stanovenými nariadením GDPR.

S rozvíjajúcimi sa technológiami a možnosťami propagácie svojej činnosti vy­užívajú silu sociálnych médií a možnosti firemných webových sídel mnohí zamestnávatelia. S cieľom propagácie svojej činnosti, budovania firemnej kultúry, prezentovania svojich zamestnancov, pracovných tímov dochádza v sieti internet v praxi často k zverejňovaniu fotografií zamestnancov práve na sociálnych sieťach (napr. fanpage na Facebooku) alebo webovom sídle daného zamestnávateľa ako prevádzkovateľa. Ide pritom o rôzne druhy fotografií, napr. fotky z rôznych podujatí, eventov, fotky z konferencií či iných mimopracovných aktivít (napr. teambuildingov) a pod.

K aktuálnosti témy ohľadne zverejňovania fotografií zamestnancov ich zamestnávateľmi prispieva aj aplikácia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie GDPR“) v praxi. Táto téma je stále aktuálna, a to aj napriek tomu, že nariadenie GDPR nadobudlo účinnosť takmer pred piatimi rokmi, a to 25. 5. 2018.

Fotografia ako osobný údaj

Podľa čl. 4 ods. 1 nariadenia GDPR sa osobnými údajmi rozumejú ...