Doplatok do minimálnej mzdy

Zamestnanec má stanovenú hodinovú mzdu 2,50 € na hodinu. V mesiaci júl odpracoval 68 hodín s dosiahnutou mzdou 170 €. Zároveň čerpal dovolenku 84 hodín s náhradou mzdy 210 €, jeden deň mal pracovné voľno s náhradou mzdy 20 € za 8 hodín a jeden deň mal náhradu mzdy za sviatok 20 € za 8 hodín. Výška jeho príjmu je za uvedený mesiac v sume 420 €. Má zamestnávateľ doplatiť zamestnancovi do výšky mesačnej minimálnej mzdy do sumy 435 €?

Dátum publikácie:16. 10. 2017
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2017
Právny stav do:31. 12. 2017


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.