Dovolenka za odpracované dni

Zamestnanec sa so zamestnávateľom dohodol na skončení pracovného pomeru 31. 3. 2016. Pracoval nasledovne:

  • január 2016: 9,5 dňa odpracoval + 6,5 dňa čerpal dovolenku z roku 2015 + 3 dni dočasná pracovná neschopnosť + 2 dni sviatok,
  • február 2016: 21 dní dočasná pracovná neschopnosť,
  • marec 2016: 12 dní dočasná pracovná neschopnosť + 9 dní čerpal dovolenku + 2 dni sviatok.

Aký je jeho nárok na dovolenku za rok 2016?

Dátum publikácie:8. 4. 2016
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 9. 2007

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.