Materské

SZČO platí od 1. 7. 2018 minimálne odvody do Sociálnej poisťovne. Okrem iného je od 7. 9. 2018 zamestnaná aj na trvalý pracovný pomer. Dňa 3. 2. 2019 má vypočítaný dátum pôrodu. Ak by nastúpila na materskú dovolenku v rozmedzí od 10. 12. do 23. 12. 2018, tak by splnila podmienku 90 dní platenia nemocenského poistenia. V pracovnej zmluve má hrubú mzdu 1 910 €. Mala by zamestnankyňa nárok na materské aj z daného zamestnania na pracovný pomer?

Dátum publikácie:4. 12. 2018
Dátum aktualizácie:18. 1. 2024
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2008


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.