Materská dovolenka, materská dávka – materské

Narodenie dieťaťa a starostlivosť o dieťa patria medzi dôležité obdobia v živote rodičov, ktoré ovplyvňujú nielen ich čas, ale aj príjem. V článku sa pozrieme na to, kto má nárok na materskú dovolenku, aká je dĺžka materskej dovolenky, či môže ísť muž (otec) na materskú dovolenku, prípadne iné osoby, aké sú možnosti úpravy pracovného času zamestnanca na materskej dovolenke. V druhej časti článku sa pozrieme na materskú dávku, kto má na ňu nárok, v akej výške sa poskytuje, za aké obdobie, ako aj ďalšie dôležité skutočnosti s tým spojené.

Dátum publikácie:21. 9. 2018
Autor:JUDr. Klára Ďurková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Nemocenské poistenie; Sociálna poisťovňa
Právny stav od:1. 9. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner