Možnosť výberu medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie

Spoločnosť denne poskytuje teplú stravu svojim zamestnancom vo vlastných priestoroch. Stravné lístky dostávali zamestnanci, ktorí: 1. majú potvrdenie od špecialistu o zdravotných problémoch, 2. pracovali viac ako 12 hodín, 3. pracujú z domu na home office, 4. pracovali v čase, keď sa strava nevydávala (napr. práca v sobotu, kde bolo potrebné, aby pár ľudí prišlo do práce, ale dodávateľ stravy stravu nevydával z dôvodu nedostatočného záujmu – nebola naplnená podmienka min. počtu vydávaného jedla). Majú títo zamestnanci v takýchto prípadoch právo si vybrať, či chcú poskytnúť stravný lístok alebo finančný príspevok?

Dátum publikácie:22. 2. 2021
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 3. 2021

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.