Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

Ako postupovať v prípade príplatku za sťažený výkon práce? Ustanovenie § 124 ods. 3 Zákonníka práce hovorí, že za každú hodinu práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde aj mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. U zamestnávateľa sú vyhlásené dve pracoviská v III. kat. na riziko hluku, na ktorých operátori rotujú, a viesť evidenciu by bolo administratívne náročné. Odsek 4 uvedeného ustanovenia hovorí, že mzdovú kompenzáciu možno dojednať aj pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia. Ak zamestnávateľ upraví mzdové podmienky tak, že okrem základnej mzdy a bonusu za pracovný výkon bude zamestnancovi priznaná aj mzdová kompenzácia za prácu v sťažených podmienkach, bude to v súlade so zákonom?

Príklad: ZM – 400 €, bonus 50 €, mzdová kompenzácia – počet hodín v mesiaci x 0,4046.

Dátum publikácie:12. 12. 2014
Autor:Mária Jančíková
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2016


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Mária Jančíková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.