Mzdové zvýhodnenia

Od 1. 5. 2018 platí novela Zákonníka práce, podľa ktorej na pracoviskách s nočnými zmenami sa sobota, prípadne nedeľa začína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku. Platí uvedené aj pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme? U zamestnávateľa ide o pracovisko s nepretržitou prevádzkou, kde 1. zmena začína o 6.00 do 14.00 hod., 2. zmena od 14.00 do 21.00 hod. a 3. zmena od 21.00 do 6.00 hod., to znamená, že zamestnankyňa – opatrovateľka, ktorá nastúpi do práce napríklad v nedeľu 6. mája 2018 o 21.00 hod. a skončí v pondelok ráno o 6.00 hod., bude mať nárok na príplatok za prácu v nedeľu od 21.00 hod. do 6.00 hod., t. j. 8,5 hodiny?

Dátum publikácie:16. 5. 2018
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 5. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.