Náhrada príjmu u dohodára

Zamestnanec okrem pracovného pomeru u iného zamestnávateľa vykonával u zamestnávateľa zárobkovú činnosť na základe dohody o pracovnej činnosti. Dna 8. 11. 2013 podstúpil operáciu a odvtedy bol dočasne práceneschopný až do 23. 12. 2013. Keďže bol nemocensky poistený aj v našej spoločnosti, dodatočne požiadal o poskytnutie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá mu patrí aj z toho nemocenského poistenia.

Ako má zamestnávateľ postupovať pri vyplatení náhrady príjmu za prvých 10 dní jeho práceneschopnosti, keď už u zamestnávateľa nepracuje? Je potrebné podať do zdravotnej poisťovne hlásenie o tom, že je dočasne práceneschopný, opravný výkaz do Sociálnej poisťovne a na daňový úrad? Akým spôsobom mu zamestnávateľ zašle náhradu príjmu?

Dátum publikácie:15. 3. 2014
Autor:Mária Jančíková
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2016

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Mária Jančíková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 462/2003 Z. z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.