Plnenie zo sociálneho fondu zamestnancom a odvody (vernostná odmena)

Z pohľadu daňového

Čerpanie sociálneho fondu sa riadi zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde. Podstatou čerpania je skutočnosť, že nemá diskriminačný prvok. Ak sa teda spoločnosť rozhodne naplniť svoju sociálnu politiku vyplácaním vernostnej odmeny, nič tomu nebráni, ak má nastavenie takejto odmeny nediskriminačný efekt. Podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sú zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti aj príjmy z prostriedkov sociálneho fondu poskytované podľa osobitného predpisu. Takto vyplatený príjem nie je uvedený v § 5 ods. 5 a 7 tohto zákona, t. j. nejde o príjem oslobodený od dane z príjmov alebo príjem, ktorý nie je predmetom dane. Preto pri vyplatení takejto odmeny pôjde u zamestnanca o zdaniteľný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 tohto zákona.

Z pohľadu odvodov

Podľa § 10b ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení je za zárobkovú činnosť na účely platenia zdravotného poistenia považovaný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), j) a k) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov. Ako je vyššie uvedené, vernostná odmena je príjem podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona o dani z príjmov. Na základe uvedeného je vernostná odmena považovaná za zárobkovú činnosť na účely zdravotného poistenia, a preto zamestnávateľ musí vernostnú odmenu pripočítať k vymeriavaciemu základu zamestnanca na účely platenia verejného zdravotného poistenia a vyrovnať z úhrnu príjmov zdravotné poistenie.

Vernostná odmena je aj pre účely sociálneho poistenia vymeriavacím základom (§ 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení). Takže zamestnávateľ musí okrem zdravotného poistenia vyrovnať aj poistné na sociálne poistenie.

Záver

Zamestnávateľ je povinný tento príjem zamestnancovi zdaniť pri výplate, poukázaní alebo pripísaní k dobru, ako aj pripočítať k vymeriavaciemu základu na zdravotné poistenie a k vymeriavaciemu základu na sociálne poistenie.

Poznámka redakcie:
§ 10b ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z.

Autor: Ing. Jana Repáčová, Ing. Vladimír Ozimý