Práca nadčas

Zamestnanci majú v pracovnej zmluve uvedený 8-hodinový pracovný úväzok a pracujú v 11,5-hodinových pracovných zmenách nepretržite od 9.00 hod. do 21.00 hod. pondelok až nedeľa. Ak zamestnanci napríklad v mesiaci jún 2017 (22 dní x 8 hodín = 176 hodín) odpracujú viac hodín, zamestnávateľ to prepláca ako nadčas. Je to správne?

Napríklad:

Zamestnanec nastúpil do zamestnania 30. 6. 2017 a odpracoval 11,5 hodiny, čiže 3,5 hodiny je práca nadčas?

Zamestnanec odpracoval od 1. 6. 2017 do 14. 6. 2017 8 pracovných zmien, teda 92 hodín (rozvrhnutý pracovný čas bol na 17 zmien), od 15. 6. 2017 je práceneschopný. Od 1. 6. 2017 do 14. 6. 2017 je 10 pracovných dní x 8 hodín, t. j. 80 hodín. Má zamestnávateľ 12 hodín preplatiť ako nadčas?

Zamestnanec má rozvrhnutých 17 pracovných zmien, t. j. 195,5 hodiny. Zamestnanec čerpal 3 dni dovolenky, odpracoval 14 zmien, t. j. 161 hodín, to znamená, že odpracoval 9 hodín práce nadčas (176 hodín – 24 hodín dovolenky = 152 hodín a keďže odpracoval 161 hodín, tak práca nadčas je 9 hodín)?

Dátum publikácie:9. 10. 2017
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od:1. 4. 2002

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.